Présentation du collège

Points forts du projet d’établissement

Le collège a réussi à faire face à l’hétérogénéité du public accueilli ainsi qu’au nombre croissant d’élèves passant de moins de 800 à 1000 élèves: politique de groupes de niveau, de classes à effectifs réduits et de projets spécifiques pour élèves en difficulté.

Réussite du développement des classes bilangues (allemand et espagnol) et des sections européennes (espagnol et anglais), ceci favorisant l’émergence d’un pôle d’excellence.

Confirmation du rôle essentiel du sport dans l’équilibre de l’élève: vivacité de l’association sportive et ouverture d’une section sportive rugby.

Education à l’orientation améliorée: forum des métiers, sélection au mérite des élèves pour accéder en 3° d’insertion ou 3° découverte professionnelle. Amélioration du taux d’orientation en seconde générale. Amélioration du taux de réussite au DNB.

Priorités de la politique éducative

AXE 1: Réussir la formation du Citoyen « Ecoute et responsabilité »

  • L’engagement de l’ensemble des acteurs a permis l’émergence d’un « esprit collège »,
  • Relance du FSE avec des ateliers nombreux et variés. Création d’un kiosque,
  • Réécriture d’un règlement intérieur plus strict (interdiction du GSM),
  • Actions de prévention indispensables dans le cadre du CESC,
  • Mise en valeur d’un CDI toujours ouvert et performant dans son cadre et dans son offre,
  • Pérennité de la liaison CM2-6°,
  • Ouverture culturelle forte vers l’extérieur.

AXE 2: Le Cadre de Vie « Etre bien pour travailler bien »

  • Développement de la végétation,
  • Augmentation des lieux ombragés,
  • Equipement des salles en brasseurs d’air ou en climatiseurs (Réfectoire),
  • Construction ou ajout de classe pour amortir l’augmentation de l’effectif,
  • Entretien et rénovation des bâtiments,
  • Développement des TICE,

AXE 3: La pédagogie « Réussir dans l’hétérogénéité »

  • Un pôle d’excellence: langues et sport,
  • Soutien et devoirs communs généralisés,
  • Dispositifs d’aide aux élèves en difficulté et pour l’insertion professionnelle.

Equipe de direction

  • Principal : M. Gauvin Daniel
  • Principale adjointe : Mme Bodzen Frédérique
  • Agent comptable : Mme Olivaux Edith
  • Gestionnaire : M. Joron David
  • Conseillers d’éducation : Mme Mellinger Paule

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